Tu te poses des questions sur ton avenir professionnel ?
Tu traverses une période de doute ou de transition ?
Tu ressens le besoin de faire un point sur ton parcours et de redéfinir tes objectifs ?
Tu cherches un emploi qui a du sens, aligné avec tes valeurs et tes aspirations ?
Tu penses à changer de métier à 30 ans, 40 ans ou plus, mais tu ne sais pas par où commencer ?
Bienvenue.
Tu es au bon endroit.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil puissant d'orientation professionnelle pour adultes.
Il t’aide à mieux te connaître, explorer de nouvelles opportunités et bâtir un projet professionnel solide et épanouissant.
Ce n’est pas juste un inventaire de compétences.
C’est une exploration en profondeur de qui tu es vraiment.
Un bilan de compétences te permet de :
- Faire le point sur tes talents et centres d’intérêts : à partir de l’analyse de ton parcours, d’entretiens approfondis et de tests, tu identifies tes points forts, aptitudes et ce qui te motive réellement.
- Explorer des perspectives professionnelles adaptées à ton profil : découvre de nouveaux métiers et secteurs en accord avec tes aspirations et les tendances du marché.
- Structurer ton projet professionnel : qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou d’un repositionnement sur le marché de l’emploi, bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour passer à l’action avec sérénité.
- Booster ton employabilité : identifie les formations et les compétences à développer pour te démarquer dans ton domaine.
- Trouver un emploi qui a du sens : construis un projet qui correspond à tes valeurs ET qui te permet de vivre confortablement.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
1- Phase préliminaire
Analyse de ta situation, définition de tes attentes et validation du cadre du bilan.
On pose les bases ensemble en definissant un objectif qui soit réaliste et réalisable.
2- Phase d'investigation
C’est là qu’on creuse. Vraiment.
- Exploration de tes compétences et talents, de tes valeurs, de tes aspirations et des opportunités professionnelles adaptées. On utilise des outils variés : questionnaires, entretiens approfondis, exercices d’introspection, et même l’IA pour élargir le champ des possibles.
- On confronte tes envies au marché de l’emploi.
- On valide la faisabilité de ton projet. Pas de bullshit : si un projet nécessite une formation, on le dit, si le salaire ne correspond pas à tes besoins, on ajuste.
3- Phase de conclusion
Élaboration d’un plan d’action concret et mise en place d’une stratégie pour atteindre tes objectifs.
Tu repars avec des étapes claires, des ressources identifi ées, et une projection à court, moyen et long terme.
Tout au long du bilan, tu bénéficies d’un accompagnement bienveillant et structuré, combinant des séances individuelles et des temps de réflexion personnelle.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Mon accompagnement en orientation professionnelle pour adultes s'adresse à toi si :
• Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière après plusieurs années dans le même poste
• Tu cherches une voie professionnelle plus alignée avec tes valeurs (écologie, justice sociale, féminisme...)
• Tu anticipes une reconversion ou une évolution professionnelle
• Tu as besoin de retrouver ta motivation au travail
• Tu veux changer de métier à 30 ans, 40 ans ou plus sans repartir de zéro
Que tu sois salarié·e, fonctionnaire, indépendant·e ou demandeur·se d’emploi, je t’accompagne où que tu sois dans ton parcours.
Financement et prise en charge du bilan de compétences
Bonne nouvelle ! Le bilan de compétences est éligible à plusieurs modes de financement :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : tu peux utiliser tes droits CPF pour financer tout ou partie de ton bilan.
- Prise en charge par ton employeur : dans le cadre du plan de développement des compétences.
- France Travail (ex-Pôle emploi) : des financements peuvent être accordés sous certaines conditions
- Financement personnel : je propose des tarifs adaptés et équitables selon ta situation.
On en discute ensemble lors du premier rendez-vous pour trouver la solution qui te convient.
Ton premier entretien offert et sans engagement
Parce que chaque parcours est unique, je te propose un premier échange gratuit et sans engagement.
Cette rencontre permet de :
- Faire connaissance et échanger sur tes besoins et attentes
- T’exposer ma méthode et les étapes du bilan
- Te présenter les différentes options de financement
- Vérifier qu’on est aligné.es pour travailler ensemble.
Aucune obligation. Juste un moment pour voir si mon accompagnement te correspond.
Ce qui rend mon accompagnement différent
Du sur-mesure. Je personnalise les outils et la méthodologie selon tes besoins.
De la modernité. J’utilise des outils numériques (Notion pour structurer ton projet, IA pour explorer des pistes innovantes) sans perdre l’essentiel : l’humain.
De l’authenticité. Je partage mes intuitions et ressentis. On avance ensemble.
Du réalisme. Je ne te vends pas du rêve, on construit un projet qui correspond à tes envies ET qui te permet de vivre correctement.
Du temps de qualité. Des séances approfondies pour vraiment creuser. On prend le temps qu’il faut.
Questions fréquentes
Combien de temps ça prend ?
8 à 10 séances sur 3 à 4 mois, selon ton rythme et tes contraintes.
On se voit en moyenne toutes les 2 semaines, en présentiel à Rezé ou en visio.
Si je découvre que je dois changer complètement de secteur que se passe-t-il ?
On regarde ça ensemble. Changer de métier à 30, 40 ans ou plus, c'est possible. On identifie tes compétences transférables et on construit un plan réaliste pour y arriver. On ne repart jamais de zéro, même si parfois les marches sont hautes.
Quelle différence avec un coaching ?
Le bilan de compétences suit un cadre légal précis avec des étapes définies. Le coaching est plus souple et orienté action. Selon ta situation, je peux te conseiller l’un ou l’autre lors de notre premier échange.
Je travaille à temps plein, c'est compatible ?
Oui ! On organise les séances selon tes disponibilités. Beaucoup de mes clients sont en poste et font leur bilan en parallèle. C’est gérable à condition d’accepter d’y accorder du temps !