Pour les entreprises · TPE et PME du sud Loire
Consultante RH à Nantes et Rezé : des prestations RH centrées sur les carrières
Tu es dirigeant·e ou manager, et les sujets humains prennent de plus en plus de place ?
J’accompagne les TPE, PME et associations du sud Loire sur ce que je connais le mieux : les parcours et les carrières. Repérer les talents que tu as déjà, donner du sens aux entretiens professionnels, accompagner un·e salarié·e qui veut évoluer ou partir. Une seule interlocutrice, qui connaît vraiment ta structure.
1er échange gratuit de 15 minutes, sans engagement · 13 ans d’expérience RH terrain
Côté entreprise
Dans ton entreprise, ça te parle ?
Tu as du mal à fidéliser tes talents, ou à repérer ceux que tu as déjà en interne.
Les entretiens professionnels sont faits, mais ils ne débouchent sur rien de concret.
Un·e salarié·e veut évoluer, se reconvertir ou partir, et tu ne sais pas comment l’accompagner.
Tu as un RH en interne, mais il manque de temps ou de recul sur certains dossiers sensibles.
Ce n'est pas un problème de mauvaise volonté. C'est un problème de méthode. Et ça, ça se travaille.
Mes prestations RH carrière
Quatre façons d'agir sur les parcours de tes équipes
Pas « les RH » au sens large : des prestations précises, centrées sur l’accompagnement de carrière.
Prestation 1
Entretiens de parcours professionnels
Des entretiens qui servent vraiment : je les conduis avec tes salarié·es, ou je forme tes managers à les mener, pour qu’ils débouchent sur des décisions concrètes.
Prestation 2
Détection des talents en interne
Identifier et valoriser les compétences déjà présentes dans ton équipe, avant d’aller chercher ailleurs. Un regard extérieur et neutre sur tes collaborateur·ices.
Prestation 3
Dispositifs emploi-formation
Mettre en place la GEPP et les plans de développement des compétences, et t’y retrouver dans les dispositifs qui permettent de former et de faire évoluer tes équipes.
Prestation 4
Coaching professionnel
Coach certifiée et supervisée, j’accompagne tes collaborateur·ices sur leur posture, une prise de poste ou une évolution, en faisant le lien entre leurs besoins et ceux de l’entreprise.
Aussi pour les entreprises
Formations et outplacement
Pour tes équipes
Formations et ateliers
Des formations sur-mesure, vivantes et concrètes, sur les sujets humains du quotidien.
- •L’intelligence émotionnelle au travail
- •Conduite d’entretiens professionnels et annuels
- •Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- •Identifier et valoriser les talents
- •Communication interne et cohésion d’équipe
Quand un départ se prépare
Outplacement
Accompagner un·e salarié·e qui quitte l’entreprise pour qu’il ou elle rebondisse : faire le point, construire un projet réaliste et passer à l’action.
Photos : Margaux Germain
Pourquoi une consultante RH externe
L'agilité d'une indépendante, la solidité d'un réseau
- •Une seule interlocutrice, réactive, qui connaît vraiment ta structure. Je mobilise mon réseau local d’experts et mes partenariats institutionnels seulement quand tu en as besoin.
- •Un complément à ton organisation RH : j’interviens sur des missions ciblées et j’apporte un regard extérieur neutre sur les situations complexes.
- •13 ans d’expérience RH terrain, notamment en milieu associatif, avec de fortes contraintes budgétaires et des enjeux humains complexes.
- •Une double compétence : coach certifiée et supervisée, et experte RH opérationnelle.
- •Des accompagnements dans la durée, réalistes et progressifs, avec des jalons concrets.
Je ne fais pas de tableaux. Je fais des choses. Avec vous.
Mon approche
Trois piliers pour avancer
1
L'écoute
Je prends le temps de comprendre ton contexte, tes enjeux et tes contraintes avant de proposer quoi que ce soit.
2
Le pragmatisme
Des recommandations opérationnelles et réalistes, faciles à mettre en œuvre dans ton quotidien.
3
L'humain
Au-delà des process et des outils, des équipes engagées et épanouies. C’est ça, une organisation qui tient.
Ce qu'en disent les pros
Ils et elles ont travaillé avec moi
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Je travaille depuis presque 2 ans avec Lucile, dans le cadre de missions RH, et je peux attester de ses compétences RH (techniques RH, management, coaching, accompagnement, etc…), son engagement sans faille, et sa rigueur professionnelle. Via notre association Passerelles & Compétences, dans laquelle nous sommes intervenus à plusieurs reprises, Lucile a su aussi s’investir dans l’animation d’ateliers à destination de salariés en cours d’insertion professionnelle ; missions qui nécessitent de fortes capacités d’adaptation et d’empathie. Lucile est donc une professionnelle de confiance.
Huguette Baud
Avis Google
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J’ai eu le plaisir de travailler avec Lucile sur des sujets RH tels que l’élaboration de fiches de poste, la mutualisation des tâches et l’organisation du temps de travail. Lucile fait preuve d’une grande capacité d’écoute, sait proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés et se distingue par son sens de l’organisation et son grand professionnalisme. Une collaboration très appréciable que je recommande sans hésitation.
Nadia Alsoleman
Directrice de l’association AREA · Avis Google
Tu as un projet RH ?
Échangeons sur tes besoins : prestations RH carrière, formation ou outplacement. Le 1er échange de 15 minutes est gratuit et sans engagement. J’interviens à Nantes, Rezé, en Loire-Atlantique et dans les Pays de la Loire.